王鸿涛　驻站记者　崔铁女

等闲过了一年春，雨后风光夏景新。

自深化机关作风整顿优化营商环境工作开展以来，沾河重点国有林管理局紧密结合实际，坚持问题导向，强化推进措施，抓实各项工作，全局上下呈现出聚力深化机关作风整顿优化营商环境的良好局面。

抓开局起步，思想发动有力。沾河局党委大决心、强力度、高标准、严要求推进各项工作，成立了由单位部门主要领导任组长的作风整顿领导小组，制定实施方案和专项整治方案。局机关党委严肃考勤制度，结合实际修订《局机关考勤管理办法》，从迟到早退、工作状态、室内卫生、精神风貌等细节问题抓起改起，机关干部挂牌上岗，接受监督，有效提升服务意识和服务质量；防火办党委将阵地前移，以对讲机会议的形式，动员全办干部职工争当“防扑火尖兵”，为林区生态安全和社会稳定保驾护航；红旗小学从净化学校育人环境入手，出台《加强教职工作风建设规定》，彻底解决工作中检查督促不到位、教风浮躁、敬业精神不强、不尊重学生个体差异等问题；山上各林场（所）结合森防和林地清查清理还林工作，强化执行力，争做“雷厉风行、履职尽责、追求卓越”的好把式。

抓舆论宣传，氛围营造浓厚。沾河局充分发挥电视、微信平台的优势和作用，开设专题专栏，及时发布工作动态；基层单位通过悬挂横幅、安放宣传展板、LED电子屏播放标语等方式，多角度、深层次、全方位宣传，营造了人人知晓、人人参与的良好社会氛围。

抓整顿重点，整治集中攻坚。沾河局结合林区改革和当前重点工作实际，将解决生态意识树立不牢和改革动力不足问题作为重点整治点，集中精力打好专项整治攻坚战。林业地区公安局主动参与执法环境专项整治，结合扫黑除恶专项斗争，严厉打击垄断经营、强揽工程、欺行霸市等破坏营商环境的黑恶势力及其“保护伞”；林区医院坚持开门改作风，以群众满意为标准，通过召开各层面座谈会、发放调查问卷、电话回访等方式征求意见建议46条，查摆出重点整治问题点22个，制定了“十不准”整改措施；市政环卫局将深化机关作风整顿优化营商环境和环境卫生清理工作有机结合，全面实施“擦亮工程”，实行精细化、精准化、规范化管理；北岗社区对照《森工系统窗口服务参考标准》，严格落实“四零” 服务承诺，简化工作流程，做到了让居民群众少跑腿；初级中学从师德师风、工作量、出勤、教学常规四个方面入手，严厉查处教师课后补课问题；雷锋小学推进“名师工程”，优化办学环境，打造地方名校；综合行政执法局开展局址环境专项整治工作，改善局址环境面貌、提升小城镇化水平、优化营商环境；林区基层法院通过召开作风整顿新闻发布会，举办公众开放日等活动，主动邀请社会各界、新闻媒体对全院干警的作风建设进行监督，时刻保持纪律作风警惕性；林区人民检察院组建专门纪检督察队伍，采取定期检查和随机抽查的方式对干警的工作状态、工作作风进行明查暗访。

抓部署推进，联动机制顺畅。沾河局深化机关作风整顿领导小组下设五个工作组，充分履行职能，建立例会制度，强化上下沟通协调。组成人员编制清查组，对全局各单位职工岗位编制进行专项核查；起草拟订了沾河林业经营公司模拟运营组织机构，为下步改革深入推进做好准备。

抓督查指导，问题整改到位。沾河局主要领导深入基层单位，督导解决机构设置上存在的问题；成立联合督察组，督导解决基层森防工作中存在问题；组成检查组，督导机关干部工作纪律中存在的问题。同时，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，通过点对点督导检查、常态化明查暗访、大力度集中整治等方式，为整顿作风优化环境加压助力。公安局党委开展现场督察3次，发现整改作风问题4个，在“窗口服务集中整治月”期间，督察整改问题2个。

苟日新，日日新，又日新。新风扑面，精神振奋，夏日里的沾河，又是一番新景象。

来源：黑龙江林业报